Năm tài chính 2023 đã chứng kiến sự sụt giảm nghiêm trọng trong chi tiêu nhân sự của các công ty khởi nghiệp ở Ấn Độ. Các doanh nghiệp này đang nỗ lực cắt giảm chi phí, bao gồm cả tiền lương và thưởng, với tổng số khoảng 700 triệu USD. Với một bối cảnh kinh tế khó khăn và sự biến động trong ngành công nghệ, việc sa thải khoảng 32.300 nhân viên từ quý 4 năm tài chính 2022 đã phản ánh thực trạng này, theo ước tính của công ty nghiên cứu thị trường UnearthInsight.
Cắt giảm chi phí nhân sự trong các công ty khởi nghiệp
Thực Trạng Chi Tiêu Nhân Sự
Theo khảo sát của UnearthInsight với hơn 2.000 công ty khởi nghiệp, chi phí nhân sự trong năm tài chính 2023 ước tính khoảng 7 tỷ USD, giảm so với 7,7 tỷ USD trong năm trước. Số tiền này đặc biệt tập trung ở 200 công ty kỳ lân và “cận” kỳ lân, chiếm gần 54% tổng chi tiêu nhân sự.
Dữ liệu cho thấy, để duy trì hoạt động trong bối cảnh khủng hoảng tài trợ vốn, khoảng 500 triệu USD đã được tiết kiệm thông qua việc sa thải 32.300 nhân viên. Số tiền còn lại, khoảng 200 triệu USD, được tiết kiệm từ việc giảm lương, thưởng và các khoản chi phí tuyển dụng khác.
“Việc sa thải này rất quan trọng. Nó giúp các startup ở giai đoạn cuối và giai đoạn tăng trưởng tiếp tục hoạt động lâu hơn,” Gaurav Vasu, người sáng lập và là giám đốc điều hành của UnearthInsight, nhận định.
Mùa Đông Tài Trợ Giữa Cuộc Khủng Hoảng
Dự báo cho tương lai cho thấy, giai đoạn khó khăn này sẽ kéo dài ít nhất cho đến giữa năm 2024. Chi phí nhân sự dự kiến sẽ ổn định ở mức 3,5 – 4 tỷ USD cho khoảng 200 công ty khởi nghiệp hàng đầu. Ông Vasu lưu ý rằng, việc này là cần thiết để họ có thể tồn tại trong thời gian dài hơn.
Nhiều công ty khởi nghiệp cũng đã cắt giảm chi tiêu cho công nghệ 200 triệu USD và 800 triệu USD cho quảng cáo. Đây là những sự điều chỉnh cần thiết để duy trì sự phát triển và tồn tại giữa bối cảnh kinh tế đầy khó khăn.
Xu Hướng Sa Thải Nhân Sự
Các startup trong các lĩnh vực công nghệ giáo dục, thương mại điện tử, công nghệ thực phẩm, và công nghệ y tế B2C được cho là những đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Với tổng cộng 84% số lượng nhân viên bị sa thải tập trung tại đây, chỉ còn 16% là thuộc về các lĩnh vực khác.
Những con số này không chỉ giới hạn trong các công ty khởi nghiệp, mà còn phản ánh tình hình thực tế tại những “gã khổng lồ” công nghệ như Google, SAP và Microsoft. Sự cắt giảm này không chỉ là biện pháp tạm thời mà còn là một phần trong chiến lược dài hạn để thích nghi với thị trường toàn cầu.
Cắt giảm chi phí nhân sự trong các công ty khởi nghiệp
Kết Luận
Tình hình hiện tại của các công ty khởi nghiệp ở Ấn Độ cho thấy sự cần thiết trong việc điều chỉnh chi tiêu và tối ưu hóa nguồn lực. Việc sa thải có thể là giải pháp tạm thời, nhưng trong bối cảnh khủng hoảng này, giữ cho công ty tồn tại và phát triển sẽ là ưu tiên hàng đầu. Do đó, các doanh nghiệp cần có những chiến lược phù hợp để vượt qua thời kỳ khó khăn này.
Nếu bạn đang muốn tìm hiểu thêm thông tin và kiến thức hữu ích về khởi nghiệp và cách tối ưu hóa hoạt động của doanh nghiệp, hãy thường xuyên ghé thăm website khoinghiepthucte.vn để cập nhật những bài viết chất lượng và giá trị thực tiễn.
